#LoiTravail: 187.000€ d’amende pour refus de bosser le #14Juillet. #ÇaVaMieux! …

On vous l’avait dit, mais vous: « Ah ben non sale vrauchiste! Ça va être bien pour les p’tits patrons, faut libérer les énergies, en finir avec les blocages qui pénalisent l’économie toussa, etc. ». Les gens…

Le pauvre, il pensait bien faire par respect pour les trois couleurs, « Jour de la fête Nationale », mais non: « Pour ne pas avoir imposé à mes salariés de venir travailler le 14 Juillet, voici mon amende: près de 187 000 € ! » Patrick Brun, gérant d’un restaurant près de Toulon (Var), est furieux, on peut le comprendre.

#ÇaVaMieux n’est ce pas! Vive la #LoiTravail! (En savoir+, dans les commentaires, à lire)

./LeParisien

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22 réflexions au sujet de « #LoiTravail: 187.000€ d’amende pour refus de bosser le #14Juillet. #ÇaVaMieux! … »

  1. Tu aurais du regarder à deux fois avant de te faire plaisir en tapant sur la loi travail.
    L’amende a été adressée au restaurateur par l’enseigne commerciale pour non respect du vote interne de l’ensemble des commerçants.
    Tout est là : https://www.francebleu.fr/infos/insolite/le-centre-commercial-grand-var-pres-de-toulon-inflige-une-amende-de-187-000-euros-un-restaurateur-1470842516
    Tu peux encore caviarder ton billet, c’est cadeau.

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    1. Ho? Toi ici? [Bonjour Margaud!]
      Puisque t’es là, je t’explique copine: « Bosser les dimanches et jours fériés (+14 Juillet ), c’est grâce à l’opération du Saint Esprit ou des « Saints d’esprits »?. Question estivale…

      Si tu penses que c’est « l’Enseigne commerciale » qui fixe les règles en la matière toute seule comme une grande, alors je comprends mieux pourquoi t’as quitté ta cuisine pour ma table.Tu devrais relire les dessous de la Macron consolidés par la LoiTravail avant de venir t’empailler tout seul. Ça te va?

      [De rien « Maggy« ]

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        1. T’en connais beaucoup qui ont « l’obligation d’ouvrir le 14 Juillet sous peine d’amende?  » Maggy? Allez, vite des noms. Et, cekiki fait les lois pour emmerder ce pauvre petit patron qui voulait juste profiter du feu d’artifice du 14 Juillet dans son bled avec ses employés sans se faire emmerder par une « Enseigne »? Faut repondre Margaud, les français veulent savoir! Cékiki fait ça?

          Faut éviter de venir « polluer l’air frais de ma bulle » pour des salades. En même temps, pour une cuisinière

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          1. David a raison, le restaurateur, comme d’autres commerces voisins, qui ont reçu une amende, a des obligations d’ouverture mais ce n’est pas Valls ni Hollande ni Obama qui décide. Ce qui est aberrant c’est le montant de l’amende.

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          2. Des « obligations d’ouverture« ? Et ce n’est pas « encadré » par un texte de loi? Ah bon? Et qui a donné à cette enseigne le droit de décréter que le 14Juillet n’était plus férié?

            Arrêtez de vous empailler les gens, à moins de décréter que cette amende est « illégale ». Dans ce cas, le dire à ce pov’mec -certainement de Droite-, et merci de vite l’annuler devant un juge.

            Non mais…

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          3. Parce que tu crois que tu peux fermer ta boutique comme tu veux dans une galerie marchande toi? Renseigne toi un peu avant de faire un billet putaclic, la loi Travail n’y est pour rien.

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          4. (Rires)
            1. Parce que tu crois qu’en France tu peux ouvrir ta boutique quand et comme tu veux? 2. Parce que tu crois qu’en France les « Z’Enseignes » peuvent te faire signer des « trucs avec grosses amendes » comme ils veulent au mépris de la Loi?

            Même la pratique du vélo a ses règles.

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          5. Fais pas l’andouille, je te parle de l’obligation d’ouverture suivant un règlement, je ne dis pas que l’amende n’est pas excessif. Va dans une galerie marchande demain et demande à un commerçant s’il n’a pas des règles à respecter.

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  2. Merci pour le compliment.
    Mais évite de l’être, « drôle » ça ne te va pas du tout! non. Et tu l’as été, grave 😉

    [Conseil]: « la prochaine fois, avant ta visite, bien t’équiper – avec des chaussures de sécurité et casque-, trébucher en sandalettes, ça fait trop mal« .

    Passe de bonnes vacances.

    ./…

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  3. à mon avis ça va s’arranger, si je me fie au fait qu’il y aurait plusieurs commerçants punis très gravement..

    c’est une décision complètement con….si le centre commercial veut vider ses alvéoles, il n’a qu’à continuer comme ça…..

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    1. On va l’espèrer. Ce qui est drôle (ou pas), c’est de voir tous ces cons #proValls qui s’imaginent que le truc est « hors la loi(travail) ». A croire que les Enseignes ne se référent à aucun cadre juridique pour coller des prunes aux p’tits commerçants: « Ah non hein! Cé pas la #LoiTravail! « .

      Avant, les choses étaient simples sur les ouvertures exceptionnelles, c’était « Tu veux ou tu veux pas? Si tu veux c’est bien et si tu veux pas tant pis! ». 2. Maintenant c’est : »tu veux pas? Et paf je t’allume! Amende! Oui, la loi m’autorise à t’en coller une! »

      Les gens…

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  4. Bon ça chauffe par ici.
    D’un point de vue technique cette décision ne peut avoir de rapport avec la loi travail puisqu’elle vient à peine d’être promulguée et que des décrets d’applications sont attendus.

    Par contre sans doute que cette ouverture les jours fériés à peut être un rapport soit avec une dérogation accordée par le préfet soit avec la loi Macron. Je ne sais pas.

    Dans ce cas le chez d’entreprise ne peut s’exonérer de ses engagements contractuels et donc aurait dû être ouvert sauf accord contraire de la direction du centre.

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  5. [Merci Jeff].

    En voilà au moins un qui a compris que la « LoiTravail » est un tout qui modifie structurellement notre Code du travail » et que cette « loi-à-la-con » n’est pas une entité différente des précédentes dispositions libérales déjà adoptées – à coups de 49.3 – et promulguées par Macron et Valls.

    La « Loi dite travail » valide et consolide les 308 articles (de mémoire) de la « Loi Macron », c’est dedans si vous préférez, et en pire. Faut vraiment être très con ou tout bonnement un benêt pour croire qu’il s’agit là de deux choses bien distinctes. Non, ce « Macronnage vallsciné » qui a autorisé cette ouverture du 14Juillet- Ouvertures exceptionnelles, zones touristiques, etc. – ce truc, c’est le « Nouveau Code du travail »! Et ce qui vient de se passer – pour ce pauvre Monsieur- n’est qu’une conséquence de la #Loitravail bande-de-cons! Oui, dans le truc adopté et promulgué discrètement pendant que les français faisaient bronzette à la plage, il y a déjà dedans des dispositions des œuvres antérieurs -et à venir- de la « MEDEFication » de Manuel Valls,, 1er Ministre de Pépère. Et ce n’est qu’un début.

    Non, les « Z’Enseignes » n’obligent pas ce qui est contraire à la Loi! », Alors, Compredere (ou pas)?

    Si besoin, demain je vous ferai un dessin, avec de la couleur si ça peut vous éviter de revenir crier « Allah Akbar! » sur mon mur.

    De rien les copains.

    ./. .

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  6. Je ne comprends pas bien pourquoi tu t’énerves ainsi. Une loi n’est applicable que quand elle est promulguée et ses décrets d’application publiés.
    Donc le 14 juillet seule la loi Macron était applicable et/ou accord préfectoral après consultation et avis du conseil municipal de la commune concernée.
    Le débat gagne en sérénité quand on est calme je crois, point n’est besoin de s’énerver pour un point de vue.

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    1. Non je ne m’énerve pas, j’explique! 😋. Mais comme certains ont du mal à comprendre, j’articule! 😎 Faut tout leur expliquer aux gens, ils feraient mieux de changer de grille de lecture, ça leur évitera de « faux youplabloum ».

      « Déradicaliser » les copains « ex-blogueurs de Gauche » désormais fichés « s » du web(politique), ça va être compliqué, très …

      [Pardon] Ma gentillesse

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      1. T’es gentil avec tes réflexions à deux balles.
        Bref, j’ai pris cette photo (voir lien plus bas) cet aprèm dans une boutique fermée depuis un moment, comme tu peux le voir, la direction du centre commercial continue tout les jours de distribuer des PV de non-respect de règlement intérieur. Et ce n’est pas Valls qui les distribue, je t’assure.

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